| 敬告所有应聘者：
1、当您应聘我们之前，务请选择您最合适的部门和职位，以免浪费您的宝贵时间和机会；
2、投放简历前，请您在本网站对我们所从事的行业和我们公司作初步的了解，避免您盲目择业；
3、没有自备电脑和不能自由上网（在网吧上网）者，请不要应聘；
4、急于找份工作谋生，经不起事业“折腾”者，请不要应聘；
5、不爱学习，缺乏创新意识者，请不要应聘；
6、做事马虎，得过且过者，请勿投放简历。
此外，请参照下表，慎重投放简历：
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中调网坚决不用的十三种人 |
中调网非常欢迎的十三种人 |
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1、没有创意的鹦鹉 |
1、尽职尽责的牧羊犬 |
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2、不与人合作的鳄鱼 |
2、团结合作的蚂蚁 |
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3、缺乏适应力的恐龙 |
3、目标远大的鸿雁 |
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4、浪费金钱的流水 |
4、脚踏实地的大象 |
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5、不愿沟通的贝类 |
5、善解人意的海豚 |
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6、不注重资讯汇集的白纸 |
6、适应环境的变色龙 |
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7、没有礼貌的海盗 |
7、目光锐利的老鹰 |
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8、只会妒忌的孤猿 |
8、忍辱负重的骆驼 |
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9、没有思想的小孩 |
9、严格守时的公鸡 |
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10、不重视健康的幽灵 |
10、感恩图报的山羊 |
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11、过于消极的岩石 |
11、机智应变的猴子 |
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12、无定心摇摆的墙头草 |
12、勇于创新的猩猩 |
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13、自我设限的家畜 |
13、勇于挑战的三文鱼 |
中调网十条“金口玉言”：
1、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）。
2、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，越对你不利）。
3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。
4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）。
5、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）。
6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对）。
7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）。
8、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己）。
9、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格）。
10、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）。
招聘职位：（2007.1.1～6.30）
1、企业管理顾问
具有系统深厚的企业管理理论知识，或有丰富的企业内部管理实操经验，对企业内部市场调研、诊断、咨询、培训有浓厚兴趣，能独立完成相关项目的诊断、咨询工作。在人力资源领域有所建树者优先。（请附以往作品）
2、人力资源专家顾问：
人力资源理论水平高，或有丰富的管理实操经验，对人力资源调研、诊断、咨询有浓厚兴趣，并在人力资源领域有所建树。
3、企业内部市场研究员
1、硕士以上，具有系统深厚的人力资源理论知识或丰富的人资管理实操经验，对企业人力资源调研、诊断、咨询、培训有浓厚兴趣和高度热忱，并能独立完成相关课题的研究工作，撰写适合企业的诊断与咨询报告；
2、有责任心，具有团队协作精神；
3、人力资源管理、应用心理学、组织行为学、社会学、统计学、市场营销等相关专业；
4、5年或以上研究工作的行业经验；
5、英语水平六级以上，有一定英文沟通能力。
4、助理研究员
1、大学本科学历并获取学士学位，统计学、心理学、应用数学或商情管理类专业；市场营销、统计学、心理学、应用数学或商情管理类专业硕士学位优先；
2、在市场研究领域具有3年以上数据分析经验；
3、精通SPSS软件的应用，对数据具有很强的敏感性是胜任本职位工作的先决条件；
4、具有优秀的演讲及沟通能力；
5、具有很强的管理及组织能力；
6、具有很强的分析及计划能力；
7、具有承担工作压力的能力；
8、精通计算机办公软件的使用如：Word，Excel，PowerPoint（Word，Excel，PowerPoint等）；
9、具有流利的英语听说读写能力者优先；
10、能根据项目建议书的安排，进行问卷设计和抽样设计；根据研究目标进行数据分析和报告撰写；能实施项目培训并与客户开展工作会议及进行报告陈述，能配合项目经理对客户进行很好的维系。
5、客户信息收集员
工作职责：利用互联网搜索引擎收集全国各地优秀企业的信息，进行筛选、鉴别，保留符合标准的企业信息。
要求：中专以上文化，电脑操作熟练，擅于从互连网上收集整理信息，能熟练操作word\exece等办公软件，打字速度60~80个/分钟。
6、电话信息调研员
工作职责：利用电话对全国各地企业信息进行深度调研核实：了解企业规模（实际人数），项目目标人（人力资源部最高负责人），项目决策人（企业内部管理副总或总经理）的姓（名）和电话（手机）、邮箱，企业对所推广项目的了解和需求程度等信息。
要求：中专以上文化，懂得一定的电话营销技巧，能顺利过前台，找到项目相关负责人，了解到与推广项目有关的企业信息。有相关电话营销经验者或人力资源专业、市场营销专业应届生优先。
1、有两年以上电话营销经验，有人才市场、中介等工作经验，热爱销售工作，强烈的进取心和成功欲望；
2、声音富有感染力，有较强的学习和理解能力，对企业人力资源管理有浓厚兴趣；
3、能熟练操作电脑；
4、为人正直、忠诚；
5、市场营销或人力资源专业应届生可适当放宽工作经验要求。
7、项目经理
1、具有知识产品（如广告、策划、市场调研、咨询、保险等）市场营销工作经验；
2、具备独立的工作能力和团队合作经验；
3、对调研、咨询服务产品的营销，以及人力资源管理有浓厚的兴趣或经验；
4、自学能力强，理解、分析、判断、记忆能力强；
5、善于与客户沟通，勇于挑战困难，乐于在新兴行业、新产品领域开拓市场；
6、有良好的客户资源或擅长寻找客户资源；
7、自备电脑，能熟练进行网上搜索和使用WORD处理文档；
8、能就项目与客户进行深入沟通，针对客户需求对项目进行总体规划和设计，并向客户提交项目建议书；
9、能为客户做长期跟踪性项目的阶段总结；
10、在很好维护客户的基础上创造客户新的需求。
8、客户主任
工作职责：从专业角度引导已有意向客户，利用电话和邮件与客户作深度沟通，进一步发掘客户潜在需求，与客户建立良好的业务关系，树立公司的专业形象，协助项目经理促成项目成交。
要求：要求本科以上学历，电脑操作熟练，能熟练使用网络交流工具，有1~2年的知识性产品（ERP、ISO、人才市场、人才网站、培训、管理咨询等行业）电话及网络营销经验，对人力资源及企业管理有浓厚兴趣，热爱销售工作，强烈的进取心和成功欲望，市场营销或人力资源专业应届硕士生可适当放宽工作经验要求。
9、项目拓展顾问
工作职责：利用电话及电子邮件对全国各地意向客户进行项目推广营销：建立良好的客户关系，给客户树立良好的专业形象，引导客户网上学习、交流，从专业角度引导客户需求，激发客户潜在需求，促进项目成交。
要求：要求本科以上学历，电脑操作熟练，能熟练使用网络交流工具，有1~2年的知识性产品（ERP、ISO、人才市场、人才网站、培训、管理咨询等行业）营销经验，对人力资源及企业管理有浓厚兴趣，热爱销售工作，强烈的进取心和成功欲望，市场营销或人力资源专业应届硕士生可适当放宽工作经验要求。
10、调研技术员
管理类硕士以上学历，年龄27-35岁，三年以上工作经验，具有良好的判断、沟通能力、较强的亲和力、自信心强、性格开朗、工作主动、知识面广，并且对企业管理、人力资源等方面有较深刻的认识，负责执行标杆企业内部管理问题的相关调研、访问工作。
11、分公司及办事处经理
1、MBA或硕士以上学历，国（粤）语流利，具良好的沟通和交际能力，服务意识强，有5年以上知识型产品市场拓展或客户服务经验；
2、负责营销团队管理、建设、选拔、配备、培训、评价营销人员、组织市场推广和产品宣传工作，以扩大公司及产品知名度；同时负责洽谈重要客户、主持公关活动与客户维持良好的关系、负责组织对外报价、合同谈判、合同签定等营销工作。要求刻苦耐劳、有极强的人际沟通及协调能力、优秀的组织领导能力、较强的凝聚力和业务拓展能力、能适应一定的工作压力、有企业客户网络；
3、具备高度责任感和敬业精神。
12、录入员
1、高中或以上文化程度
2、打字速度90字/分钟
3、有两年以上的相关经验
13、统计师
1、大学本科学历并获取学士学位，统计学、心理学、应用数学或商情管理类专业 ，市场营销、统计学、心理学、应用数学或商情管理类专业硕士学位优先；
2、在市场研究领域具有4年以上数据分析和研究经验；
3、精通SPSS软件的应用，对数据具有很强的敏感性是胜任本职位工作的先决条件；
4、对企业内部市场调研、诊断、咨询、培训有浓厚兴趣，并能独立完成相关统计工作，撰写数据统计报告；
5、有良好的学习和创新的能力。工作勤奋踏实，有较强的团队合作精神! 有责任心，工作主动，能在压力下独立开展工作，同时具有团队协作精神；
6、具有优秀的演讲及沟通能力，能就项目统计报告与客户开展工作会议及进行报告陈述；
7、精通计算机办公软件的使用如：Word，Excel，PowerPoint（Word，Excel，PowerPoint等）；
8、具有流利的英语听说读写能力者优先。
14、分析师
1、统计学、心理学、应用数学或管理学类专业；市场营销、统计学、心理学、应用数学或商情管理类专业硕士学位优先；
2、在企业内部市场研究领域具有4年以上数据分析和研究经验，具有丰富的企业管理知识或实际操作经验，能深入挖掘调研数据，分析企业深层次问题；
3、精通SPSS软件并用于数据统计分析，对数据具有很强的敏感性是胜任本职工作的先决条件；
4、对企业内部市场调研、诊断、咨询、培训有浓厚兴趣，并能独立完成相关统计工作，撰写数据分析报告；
5、有良好的学习和创新的能力；工作勤奋踏实主动，有责任心，能在压力下独立开展工作，同时具有团队协作精神；
6、能根据项目建议书的安排，进行问卷设计和抽样设计以及整体研究思路的制定；
7、具有优秀的演讲及沟通能力，能就项目分析报告并与客户开展工作会议及进行报告陈述；
8、精通计算机办公软件的使用如：Word，Excel，PowerPoint（Word，Excel，PowerPoint等）；
9、具有流利的英语听说读写能力者优先。
15、咨询经理
具有系统人力资源理论知识或有丰富的管理实操经验，对企业内部市场调研、诊断、咨询、培训有浓厚兴趣，并能独立完成相关项目的前期推广咨询工作。
16、培训师
口才好，有丰富的现场培训经验，有系统的人力资源理论知识或丰富的管理实操经验，对企业内部市场调研、诊断、咨询、培训有浓厚兴趣，并能独立完成项目后续培训工作。（请附以往作品）
17、平面设计师
能熟练使用平面设计软件corecdraw、photoshop，有较强的学习能力和创新意识，能根据不同行业和企业设计出独特贴切的问卷外观，让填答者赏心悦目，愿意配合填写。（请附以往作品）
18、ppt设计
能熟练使用各种图象编辑软件，如powerpoint、photoshop，擅长制作精美幻灯片（PPT）者优先。（请附以往作品）
19、网站编辑
1、中专以上学历，有两年以上同职位工作经验，能熟练应用word、excel；
2、打字速度80个/分钟以上，对一篇文章的输入准确度达90%以上，有较强的学习和理解能力，文字功底强，擅长校对；
3、做事认真负责，能吃苦耐劳；
4、对人力资源管理有浓厚兴趣。
20、网页设计/美工
1、有同职位经验两年以上，能熟练使用网页制作软件；
2、能独立设计制作FLASH和完成网站的各级页面设计（请附以往作品）。
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